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企業には「労働人材」だけが必要なのではなく、企業の持続的成長・発展や活性化を担う「中核人材」の確保も重要です。企業は人財とどう出会い、採用・育成し、活用していくかが企業にとって必要になっています。

スポーツでは “答えを導き出す力” や “コミュニケーション力” “新しいものを創出する” “チームワーク” などを身につけることができるため、アスリートは「粘り強さ」「目標達成力」「最後まで諦めない力」「逆境に耐える力、逆境を楽しむ力」という「非認知能力」を持ち合わせています。アスリート人財の活用、また日本営業大学のスペシャリストによるコンサルティングを活用ください。

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